Полку профсоюза "Татнефти" прибыло

В жизни Управляющей компании “Татнефть-Нефтехим” произошло знаменательное событие - на конференции представителей трудовых коллективов 11 предприятий нефтехимического холдинга, состоявшейся в минувший четверг, был принят первый в его истории коллективный договор на 2007 год.

Этому событию предшествовало создание в феврале 2006 года профсоюзного комитета УК ООО “Татнефть-Нефтехим”, главной задачей которого было объединение всех трудовых коллективов нефтехимического комплекса в единую профсоюзную организацию. С этой целью на всех 11 предприятиях холдинга в прошлом году прошли собрания представителей трудовых коллективов с принятием на них решений о переходе из профсоюза работников химических отраслей промышленности РФ в профсоюз работников нефтяной, газовой промышленности и строительства РФ, в котором состоит и компания “Татнефть”. Мотив добровольной реорганизации первичных профсоюзных организаций был обусловлен жизненной необходимостью - проводить единую с материнской компанией социально-экономическую политику. В течение 2006 года, как сообщил, выступая на конференции, председатель профкома УК ООО “Татнефть-Нефтехим” Наиль Туйкин, “мы изучали настроение работников, остроту и приоритетность социальных проблем, состояние условий и охраны труда, старались оперативно выявлять и решать зарождающиеся проблемные вопросы”. А поскольку рождение нового профсоюза совпадало по временным рамкам с процессом реструктуризации производств нефтехимического крыла “Татнефти” и совершенствованием корпоративного управления компании, то профком Управляющей компании этому всячески помогал, проводя в коллективах разъяснительную работу. Первым в профсоюз “Татнефти” вступил коллектив ОАО “Нижнекамсктехуглерод”, последним - ОАО “Нижнекамскшина”. Так под эгидой “Татнефть-Нефтехима” была сформирована новая крупная профсоюзная организация, насчитывающая свыше 10 тыс. человек. Ее деятельность с первых шагов получила признание администрации, поскольку способствовала сплочению разрозненных было коллективов структурных подразделений нефтехимического холдинга, что, в свою очередь, позитивно сказалось на решении производственных задач. Как сообщил, выступая на конференции, начальник управления финансово-экономического планирования Ш.Арслангираев, в 2006 году предприятиями, входящими в состав УК ООО “Татнефть-Нефтехим” было произведено товарной продукции на 21,3 млрд рублей, что на 5,9% выше запланированного уровня. Выручка от ее реализации ожидается в размере 21 млрд руб. (+105,7% к запланированному объему), прибыль до налогообложения - 333,7 млн рублей. Следуя примеру социально-ориентированной компании “Татнефть”, новорожденный профсоюз широким фронтом развернул также спортивную, культурно-массовую работу, введя в практику проведение спартакиад, смотров-конкурсов художественной самодеятельности, экскурсионные поездки по историческим местам родного края. Логическим продолжением всей этой работы явилась и подготовка первого в истории профсоюзной организации “Татнефть-Нефтехим” коллективного договора на 2007 год, представленного на конференции Наилем Туйкиным. Этот правовой документ, регламентирующий отношения между трудовым коллективом и администраций, разработан на основе колдоговора ОАО “Татнефть”, и в нем предусмотрен такой же пакет социальных льгот и гарантий, каким располагают работники ОАО “Нижнекамскшина”, сообщил профсоюзный лидер. А поскольку большинство находившихся в зале представляли, в основном, коллективы “непрофильных”, относящихся к категории низкооплачиваемых подразделений, выведенных в процессе реструктуризации из состава “Нижнекамскшины”, то вполне естественно, что самым актуальным для них был вопрос повышения зарплаты, о чем говорили четверо из шести делегатов конференции. Выступавшие в прениях акцентировали внимание и на других, не менее важных вопросах. Так, делегат от ООО “Татнефтехимснаб” Рифкат Биккинеев считает необходимым создать при УК “Татнефть-Нефтехим” свой печатный орган, а в подразделениях холдинга - спортивные уголки. Делегат от ООО СБО “Шинник” Рушания Комарова предложила создать при Управляющей компании Совет ветеранов, а руководству ОАО “Нижнекамскшина” - выделить средства на внесение работниками СБО “Шинник” первоначального взноса для участия в социальной ипотеке. Делегат от Нижнекамского механического завода Николай Иванов, также адресуя свое выступление руководству НКШ, предложил ему не обходить вниманием свой НМЗ при размещении заявок на изготовление, ремонт и обслуживание оборудования. На оптимистичной ноте прения завершил председатель профкома Нижнекамского завода синтетических масел Самигулла Насибуллин, сообщивший делегатам о решенной наконец-то проблеме обеспечения НЗСМ сырьем - его поставки в течение полутора лет ежемесячно будут осуществляться в объеме до 1 тыс. тонн, что позволит коллективу завода выйти на нормальный режим работы после годового простоя. О решении проблем, волнующих работников структурных подразделений нефтехимического холдинга, шла речь и в выступлении на конференции генерального директора УК ООО “Татнефть-Нефтехим” Загита Шарафеева. Касаясь вопроса заработной платы, он сообщил, что ее повышение будет производиться дифференцированно. Причем не только за счет регулирования в структуре зарплаты ее постоянной и премиальной составляющих. Не менее важным источником повышения зарплаты работникам сервисных организаций, выведенных из состава ОАО “Нижнекамскшина”, должно также явиться увеличение стоимости услуг на основном производстве - в материнской компании есть понимание решения этой задачи, заявил Загит Фоатович, обозначив ближайшую цель - выйти на среднеотраслевой республиканский уровень (13500 руб.). Глава Управляющей компании выразил также уверенность в том, что с вступлением предприятий холдинга в профсоюз ОАО “Татнефть” поддержка материнской компанией своего нефтехимического крыла в Нижнекамске еще более возрастет. В 2007 году нефтехимическому комплексу “Татнефти” в Нижнекамске, подчеркнул Загит Шарафеев, предстоит произвести более 12 млн штук шин на сумму 24 млрд рублей и заработать 1 млрд руб. прибыли с возвратом из нее более 600 млн руб. долга компании “Татнефть” на погашение инвестиций, вложенных ею в развитие шинного производства. К числу стратегических задач холдинга на ближайшую перспективу относится освоение производства грузовых и автобусных радиальных шин с металлокордом в каркасе и брекере (ЦМК-шин) объемом 600 тыс. штук в год. Делегаты конференции проголосовали за принятие коллективного договора на 2007 год и приняли Постановление, нацеливающее коллективы всех предприятий нефтехимического комплекса ОАО “Татнефть” на успешное решение стоящих перед ними задач.

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии