КАМАЗ дотирует питание

Как сказал директор "КАМАЗ-Общепит" Герман Гильфанов, подобного решения ждали очень давно. Никогда в постперестроечный период на КАМАЗе не выплачивалась дотация на питание работникам.

Цель нововведения - улучшить состояние здоровья персонала. Сегодня это одна из главных забот руководства автогиганта. Дело в том, что заболеваемость зачастую становится следствием нерационального питания. Поэтому компенсация выплачивается не каждому, а только тем, кто полноценно питается в системе камазовского общепита. Размер компенсации, утвержденный на 2007 год, - 10 рублей за один обед, но не более 30% от его стоимости.

Кроме денежной компенсации, пользование карточкой несет непрямые выгоды. Во-первых, работник получает возможность питаться в кредит. Внедрение системы позволит камазовцу отсрочить платеж за питание до 30-50 дней. Второе преимущество - удобство расчетов: применение современного оборудования в виде кассового терминала позволит сократить время обслуживания посетителя столовой до 5-7 секунд на человека, что, в свою очередь, сократит очереди.

Система уже успешно работает на "КАМАЗинструментспецмаше", "КАМАЗавтотехнике" (г. Заинск), Фабрике-заготовочной, в Торгово-финансовой компании, Научно-техническом центре. С 1 сентября планируется подключить к системе большие заводские столовые на автомобильном заводе, в ОАО "КАМАЗ-Дизель" и на Прессово-рамном заводе, с 1 октября - в ОАО "КАМАЗ-Металлургия" и ЗАО "Ремдизель", до конца года - столовые остальных подразделений.

Внедрение системы персонифицированного учета потребовало закупки оборудования на 10 млн. рублей, большой работы по прокладке компьютерных сетей.

Вскоре стартует общекамазовский проект "электронная проходная", когда каждый работник получит электронный пропуск для прохода на завод. В свою очередь, карты общепита будут своевременно обменены на электронные пропуска, которые предусматривается использовать и для расчетов за питание, сообщила пресс-служба КАМАЗа.