Время и Деньги
04.10.2009 Экономика

Заявки на гастарбайтеров надо предоставить до 1 мая

До 1 мая работодателям необходимо направить заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест за счет привлечения иностранных работников на 2009 год в Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ.

Сообщивший об этом вчера отдел Минтруда РТ по связям с общественностью напомнил, что на 2008 год квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Татарстан в целях осуществления трудовой деятельности установлена в количестве 6 тыс. человек, что на 1000 меньше, чем в 2007 году. Для граждан, въезжающих в Россию в порядке, не требующем получения визы (СНГ), - 8,5 тыс. разрешений на работу.

Основными отраслями, в которые привлекаются иностранные работники, являются: строительство (94 процента), гостиницы и рестораны (2,5 процента), оптовая и розничная торговля (1,5 процента), обрабатывающие производства (1 процент), транспорт и связь (0,3 процента). Наибольшее количество иностранных граждан, привлекающихся для осуществления трудовой деятельности, являются гражданами Турции (5234), Кореи (300), Сербии и Черногории (270), Боснии и Герцеговины (106); из стран ближнего зарубежья - Таджикистана (3611), Узбекистана (3567), Азербайджана (733) и Киргизии (525).

Привлечение иностранных работников в республику в настоящее время также обусловлено реализацией в 2008 году крупных инвестиционных проектов. Вводимые в действие объекты уже сейчас обусловили будущий дефицит трудовых ресурсов, частично компенсируемый миграционными потоками. Примером является строительство и монтаж комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов (ОАО "ТАНЕКО", ЗАО "Нижнекамский НПЗ"), а также реализация инвестиционного проекта "ОЭЗ "Алабуга" и др.

Заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест за счет привлечения иностранных работников на 2009 год необходимо представить по адресу: ул. Волгоградская - 47, каб.601. Телефон для консультаций: 522-87-74.
1
Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии