Ссылка на кризис. Химические предприятия остались между двумя отраслевыми программами

Эмилия Хабибуллина

О зарплатах, травматизме и перспективах развития в контексте кризиса говорили вчера участники совместного заседания Минпромторга РТ, Ассоциация предприятий и предпринимателей РТ, «Татнефтехиминвест-холдинга» и Рескомпрофсоюза работников химических отраслей промышленности. Темы звучали разные, но роднило докладчиков одно – повторяемая, как мантра, фраза: 2009 год будет сложным.

Впрочем, отчего ж будет – уже сложно. Да, химики и нефтехимики обеспечивают порядка 17% республиканского промышленного производства. Да, объем произведенной в 2008 году химической продукции составил более 150 млрд. рублей. Да, на слуху еще запуски производств на «Казаньоргсинтезе», "Нижнекамскнефтехиме" «Татхимфармпрепаратах» и начало строительства менделеевского «Аммония».

Однако что сегодня? Предприятия отрасли, конечно, работают, но, по общему признанию, без реальной господдержки на всех уровнях и нефтехимическому комплексу не обойтись. Так, заместитель министра промышленности и торговли РТ Фарид Туктаров сообщил, что в текущем году по сравнению с 2008-м о снижении своей выручки на 15-20% уже заявили руководители крупнейших нефтехимических предприятий. Корректируются и инвестиционные планы – завершить бы ранее начатые проекты.

Также господин Туктаров отметил, что за два месяца уровень промпроизводства снизился на 13%. А по году министерство прогнозирует уменьшение этого показателя в республике процентов на 15. Однако Фарид Туктаров подчеркнул: «С нашей точки зрения, есть возможность минимизировать потери».

Носите валидол в кармашке

В чем бы ни заключались рецепты минимизации потерь, профсоюзные работники и инспектора по охране труда настаивают: экономьте на чем угодно, но не на заработках людей и не на безопасности их рабочих мест.

«Не ссылайтесь на кризис!», - взывал с трибуны заместитель руководителя Госинспекции труда РТ Ирек Мухаметшин. Он привел в пример два самых крупных случая травматизма в 2008 году. Речь идет о взрыве на пороховом заводе, унесшем семь жизней и падении вертолета в Зеленодольском районе, в результате которого погибло четверо и травмирован один работник.

Справедливости ради, в химической и нефтехимической отраслях в 2008 году обошлось без смертей на производстве, да и травматизм оказался минимальным. А в республике, по словам докладчика, не все так радужно. Так, несколько лет подряд в антирейтинге инспекции лидирует строительная отрасль, на которую в 2008 году пришлось 58 смертей, это 43% от республиканского показателя. По словам представителя трудовой инспекции, среди работников предприятий республики есть и случаи суицидов.

Как поработаешь, так и получишь

Одна из функций профсоюзов – бороться за такие зарплаты, чтоб от них не хотелось лезть в петлю. Химики и нефтехимики в большинстве своем до такой крайности не доведены. Так, по данным председателя Рескома профсоюза работников химических отраслей промышленности Татьяны Левагиной, за 2008 год средняя начисленная зарплата по предприятиям этой группы составила около 19,7 тыс. рублей, тарифная часть в оплате труда сохранялась в пределах 60% и выше, не было и задолженностей перед работниками. Это при том, что персонал в обрабатывающей отрасли, к которой относится и химическая отрасль, в среднем получает 14,3 тыс. рублей. Но не всем так повезло, как работникам "Казаньоргсинтеза" (средняя зарплата в 2008 году - 23,6 тыс. рублей), "Нижнекамскнефтехима" (22,5 тыс. рублей) или ВНИИУСа (32 тыс. рублей). Те же «Кварт», «Татхимфармпрепараты», «Менделеевсказот», Казанский завод СК, Химзавод им. Карпова не достигают и среднереспубликанских значений по зарплате. А в самых явных аутсайдерах фабрика «Аромат» - с 8,4 тысячами среднемесячных рублей в 2008 году.

Практически у всех этих предприятий дисбаланс между тарифом первого разряда и существующим прожиточным минимумом. Среднегодовой минимальный потребительский бюджет на одного члена семьи в месяц составил в 2008 году 7148 рублей. Такой должна быть и самая низкая оплата труда с премиями и доплатами для отработавшего полную норму времени человека. На деле получающих меньшее вознаграждение за труд еще достаточно много. К началу 2009 года таких работников по отрасли оказалось 732 человека (1,5% от общей численности работающих). Притом, что в июне 2006 года таковых было в 4 раза больше. Впрочем, неизвестно как долго удержится положительная динамика, поскольку вместе с введением антикризисного режима на ряде производств оплата, разумеется, производится за фактическое время. То есть на «Тасме-холдинг», «Кварте» и Казанском заводе СК - за три дня в неделю, на Химзаводе им. Карпова – за 6 часовой рабочий день, в КазХимНИИ – за половину рабочего времени.

А пока Реском продолжает радоваться по двум знаменательным поводам. 2008-й стал первым годом, в котором зарплаты рабочих и специалистов росли более высокими темпами, чем у руководителей (это результат действия отраслевого соглашения, принятого в 2006 году). Второй повод для энтузиазма – то, что профсоюз допустили к участию в разработке очередной программы развития нефтегазохимического комплекса республики. Организации поручат разделы, касающиеся обеспечения промбезопсности и охраны труда, социальной политики и кадров. Предыдущая программа на 2004-2008 годы, по словам Татьяны Левагиной, завершена успешно.

При хорошем экономическом раскладе, цель документа – производство конечной продукции с увеличением глубины переработки и получение высокой добавленной стоимости – останется главной и для следующей пятилетней программы. Вот только ее утверждение отложено до 2010-го года «в связи с неблагоприятной финансовой ситуацией».

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии