Пойду на ярмарку, найду себе вакансию...

Вроде бы немало, но, судя по лицам людей, пришедших в этот день в ДК, уверенности в завтрашнем дне у них не прибавилось. От обилия эмоций самые энергичные даже попытались снести часть ограждений перед Дворцом культуры. Невооруженным взглядом было видно, что кабинет психологической поддержки, открытый на втором этаже, оказался здесь весьма кстати...

- В последнее время к нам стало обращаться больше мужчин, чем женщин. Больше всего людей угнетает неопределенность. Они так долго проработали на одном предприятии, что теперь уже не знают, где искать работу. Наши люди вообще не привыкли к долгому поиску. Если за границей человек и после ста отказов не теряет присутствия духа, то у наших и после первых двух уже опускаются руки, - рассказывает Людмила Кувшинова, заместитель начальника отдела профориентации и психологической поддержки Республиканского учебно-методического центра Минтруда РТ.

Не в первый раз она вместе с коллегами-психологами работает на подобной ярмарке, но на этот раз число специалистов решили увеличить и вместо пяти психологов пригласили семь. Оказалось, что и этого мало - у каждого из психологов сидели по два, а то и по три человека. А что делать - многих ситуация с потерей работы выбила из колеи до такой степени, что самое время обращаться к специалисту...

По словам нашей собеседницы, за время пятнадцатиминутной беседы удается по крайней мере снять стресс и дать собеседнику надежду, что в конечном итоге все сложится хорошо. А самое главное - наметить вместе с ним план: как искать работу. В дальнейшем человек может прийти на более глубокие психологические тренинги, совершенно бесплатно проводимые специалистами Республиканского учебно-методического центра...

Что же доводит людей до такого состояния?

По данным Центра занятости города Казани, за декабрь 2008 года и январь-февраль 2009 года с предприятий обрабатывающей промышленности, оптовой и розничной торговли, транспорта, строительства, а также бюджетной сферы было высвобождено более 1760 человек. На 19 марта этого года численность безработных составила 10887 человек, более 7,5 тысячи человек находятся в режиме неполного рабочего времени или в административных отпусках. В то же время не сокращается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, растет дефицит квалифицированных кадров, в первую очередь, по рабочим профессиям и специальностям. Среди безработных 69,4% - женщины и 56% - лица с высшим и среднеспециальным образованием, в то время как среди имеющихся на сегодня вакансий 62% - это рабочие профессии и лишь 14% - для женщин.

С одной из безработных я столкнулся на ярмарке. Вера ходила от одного стола работодателей к другому, а на глазах у нее набухали слезы...

- Раньше я трудилась в частной компании. Два года просидела с ребенком дома и хотела уже выйти на работу, но начальство сказало, что объемы продаж упали и работы для меня нет. Поэтому и пришла сюда - искать работу для себя оператором программы “1С” или логистиком. Но здесь даже близко нет ничего такого - в основном только рабочие специальности, - рассказывает она.

Зато одиннадцатиклассница Регина - оптимистка, причем предусмотрительная.

- Мне очень нужны деньги, поэтому я ищу работу, где особого образования не надо: продавца, консультанта, мерчендайзера. Все эти специальности востребованы на рынке труда, и молодежь на них хорошо берут.

Регину ярмарка не разочаровала.

- Это очень хорошее предприятие. Вакансий я нашла множество и надеюсь, что и работу найду. Мне очень понравилось, что здесь я узнала о возможности пройти бесплатные краткосрочные курсы, и их здесь много! Я выписала для себя телефоны организаций, которые бесплатно готовят на маляров, парикмахеров...

Точно так же оптимистично отнесся к ярмарке слесарь-ремонтник Рашид, который нашел для себя вакансию, даже не заходя в помещение Дворца культуры. Предложение по его специальности было размещено на информационном стенде неподалеку от входа.

- Зарплата в 15 тысяч рублей меня устраивает, так что сейчас, наверное, и поеду, - сказал Рашид.

На ярмарке побывал Премьер-министр РТ Рустам Минниханов. Он отметил, что необходимо расширять информационное поле, обучать людей, чтобы они могли заходить в базу данных, получать информацию, а в дальнейшем следует вести мониторинг их трудоустройства.