Шанс на лучшую жизнь. Его может дать агентство по трудоустройству

По словам заместителя директора агентства Рушании Ибрагимовой, больше всего мужчин готовы устроиться работать водителями, охранниками, работниками автосервиса (кстати, и соответствующих вакансий достаточно). Женщины, в основном, ищут работу администратора ресторана или салона красоты, продавца-консультанта, кассира, офис-менеджера. Впрочем, сейчас женщины постарше согласны работать и на непрестижных раньше местах упаковщиц и фасовщиц… Желающим здесь могут предложить не только работу на полный рабочий день, но и на несколько часов в день, сутки через двое и так далее. Всего в базе данных агентства около 1,5 тысячи вакансий примерно на 700 специальностей и профессий.

Как ни странно, но в последнее время количество вакансий заметно не уменьшилось. По мнению нашей собеседницы, это произошло потому, что от кризиса пострадали в первую очередь крупные предприятия, а частные предприниматели как работали, так и работают. Вот разве что стали немного задерживать зарплату… Впрочем, некоторые ее даже повышают - чтобы привлечь хороших специалистов.

- Многие фирмы не только не закрываются, но даже идут на расширение. Взять хотя бы предприятие по выпуску колбасы. Раньше оно специализировалось на выпуске дорогих сортов, а теперь решило открыть и производство дешевых. В итоге люди и на старой линии остаются работать, и набираются на новую, - объясняет Рушания.

Среди клиентов агентства немало квалифицированных специалистов - инженеров, юристов, бухгалтеров. Но им устроиться бывает подчас гораздо сложнее. Часто бывает, что кандидат подходит, что называется, "от и до", с идеальной анкетой. А на работу его не берут. И здесь самое главное - не сломаться, не впасть в отчаяние. Поэтому менеджер агентства всегда предупреждает соискателя, что предложенная ему вакансия - не единственная и если его не возьмут в одном месте, то обязательно повезет в другом. И нередко в конце концов человек находит себе работу намного лучше, чем ему предлагали вначале… Правда, бывает и так, что трудоустройством через агентство люди хотят одним махом решить все свои проблемы. В свое время они набрали множество кредитов, а затем попали под сокращение. Вот и приходят с претензиями на зарплату в 30 тысяч рублей, но при этом ничего не умеют! Рушания рассказала забавную историю о вакансии шеф-повара в одном из ресторанов Казани. Все пятеро соискателей утверждали, что уже имеют опыт подобной работы. Когда же директор ресторана дал им нож и попросил элементарно нарезать продукты, у троих из пятерых сразу же нашлись важные и неотложные дела. Больше их, разумеется, не видели.

- Когда люди начинают реально оценивать свои возможности, то понимают, что если их не берут директором с зарплатой в 30 тысяч рублей, то можно хотя бы на время устроиться электриком на 20 тысяч, прокормить семью, оплатить кредит и в конечном итоге удержаться на плаву. Кризис же не вечен, его просто надо переждать. Но не лежа дома, а на работе, - уверенно говорит Рушания. С другой стороны, она считает, что кризис дал колоссальный толчок для развития людей. - Часто бывает, что человек всю жизнь проработал дворником за 4-5 тысяч рублей, а мы видим, что он реально способен на большее. И тогда говорим человеку об этом, предлагаем разные варианты, убеждаем его попробовать себя в новом качестве.

Впрочем, есть у нас и вакансии дворников на 12 тысяч рублей, а ведь это тоже своего рода рост, - объясняет она. Сейчас договор на шестимесячное обслуживание стоит здесь 400 рублей, но в ближайшей перспективе в этом агентстве хотят перейти на иную форму оплаты - 50% от первой зарплаты соискателя. Такая форма работы будет предлагаться для высокооплачиваемых квалифицированных специалистов, которые имеют высшее образование, - бухгалтеров, юристов, аудиторов. Как ни странно, это предложение пришло от самих соискателей, готовых подороже заплатить за "синицу в руках", чем подешевле - за "журавля в небе".

Сколько людей ежедневно приходит в агентство - коммерческая тайна. Но, по словам Рушании, из всех заключивших договор посетителей уже в течение первых двух месяцев трудоустраиваются примерно 70%... По словам нашей собеседницы, чье агентство работает уже более двух лет, в последнее время появилось множество кадровых агентств-однодневок. Но не тут-то было: из открывшихся в декабре прошлого года в Казани 10 новых агентств по трудоустройству до февраля 2009 года не дотянули 5. По словам Рушании, в ход уже пошли грязные технологии. Например, в агентство звонят якобы от предприятия и предлагают вакансии, которых на самом деле не существует, оставляют выдуманные адреса, чтобы туда направляли соискателей.

Наш визит в агентство закончился беседой с одним из клиентов - Амиром, который пришел сюда в поисках вакансии торгового представителя. Ему уже предлагали два варианта, но, съездив и поговорив с работодателями, Амир решил не торопиться, поэтому пришел в агентство снова. "Каждый раз что-то меня не устраивало. Но оптимизма не теряю", - уверенно говорит он. А оптимизм, как известно, - половина успеха в любом начинании.