Больше половины офисных работников Татарстана планируют сменить работу

52% опрошенных татарстанцев ответили утвердительно на вопрос о возможной смене работы в 2010 году, тогда как 31% скорее склоняются к подобному варианту, нежели приняли твердое решение. Остаться на нынешнем рабочем месте планируют только 6% респондентов, столько же - еще не определились в своем выборе.

Опрос был проведен компанией HeadHunter (hh.ru) в январе 2010 года среди штатных сотрудников российских компаний. В общей сложности в исследовании приняли участие 9043 человека, из них более 300 - сотрудники татарстанских компаний.

Примечательно, что количество сотрудников Татарстана, планирующих сменить работу в 2010 году, на 6% превышает средние показатели по России.

Наиболее популярной причиной, вызывающей у татарстанцев желание сменить работу, является "низкая зарплата". Об этом факторе упомянули 60% участников опроса. "Отсутствие карьерных перспектив" беспокоит 51% офисных сотрудников республики. "Неадекватным руководством" оказались недовольны 30% респондентов. Четверть татарстанских участников опроса заявили о "желании сменить вид деятельности", еще 25% недовольны "чрезмерной загруженностью работой и нервной обстановкой в офисе".

Средняя картина по России имеет ряд существенных отличий. Так, наиболее популярными факторами для смены работы россияне называют "отсутствие карьерных перспектив" и "желание сменить вид деятельности" - 44% и 40% соответственно. "Низкая зарплата" - лишь четвертый по популярности ответ российских сотрудников.

Исследование показало, что кризис и его реалии не способны заставить российских специалистов и управленцев снизить свои зарплатные ожидания ради скорого трудоустройства. О такой принципиальной позиции заявили 58% опрошенных (44% - по Татарстану). Еще 20% респондентов добавили, что также не готовы понизить свою цену перед потенциальным работодателем в связи с тем, что кризис, по их мнению, уже завершился. И только 15% готовы пойти на уступки и согласиться на более низкую зарплату, так как кризис и связанный с ним алгоритм поведения для них все еще актуален.

Как продемонстрировал опрос, наиболее склонными к смене работы оказались специалисты из таких сфер, как транспорт и логистика - 56%, юриспруденция - 52%, маркетинг, реклама и брендинг - 51%. В своих планах по смене работодателя к ним также близки финансисты и сотрудники сферы оптовых продаж (49% которых планируют сменить место работы в 2010 году.).

Опрос также показал, что специалисты в области управления персоналом менее всего склонны менять место работы в 2010 году. Именно так выразили свою позицию 10% представителей данной сферы.

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии