До края еще далеко… Большинство татарстанских компаний удержат зарплаты на прошлогоднем уровне

Компания HeadHunter провела опрос с целью выяснить политику компаний в области управления персоналом в 2010 году. В опросе на hh.ru приняли участие более 200 представителей компаний. Исследование проводилось в январе во всех регионах России.

Отмечается, что только 17% опрошенных представителей татарстанских компаний признались, что не проводили набор новых сотрудников, тогда как подавляющее количество компаний республики (81%) пополняли свой штат.

Что касается зарплатной политики организаций на 2010 год, то только 31% местных компаний планируют увеличить заработную плату сотрудников. Более половины опрошенных менеджеров по персоналу признались, что их компании оставят зарплаты на прежнем уровне. Тем не менее на сокращение денежной компенсации труда готовы пойти лишь 11%. Как оказалось, сокращение заработных плат рассматривается руководством компаний как мера, на которую можно пойти только в самом крайнем случае.

59% респондентов из Татарстана отметили, что затраты на дополнительные компенсации сотрудникам остались на прошлогоднем уровне. Примерно равное число опрошенных представителей организаций заявляют как об уменьшении затрат на компенсации, так и, напротив, об их увеличении - 12% и 10% соответственно.

Как выяснилось, сохранить прежние расходы на подбор персонала компании планируют 44% опрошенных, тогда как уменьшать данные показатели будут всего 25%. И только 10% респондентов готовы повысить вложения в набор новых сотрудников.

44% татарстанских работодателей планируют увеличить штат в 2010-м году. И только 12% говорят о сокращении его размера, при том что оставят без изменения число своих сотрудников 26% опрошенных.

Если же говорить о работе с кадровыми агентствами, то в 2009 году к их услугам прибегали 20% респондентов, четверть опрошенных заявили о намерении воспользоваться услугами по подбору кадров в 2010 году. Выяснилось, что среди опрошенных компаний, не нуждавшихся в помощи кадровых агентств в прошлом году, часть пересмотрела свои взгляды и приняла обратное решение - 40% в 2010 против 49% в прошлом. Тем не менее, если в 2009 году из-за нехватки бюджетных средств персонал искали своими силами 31%, то в нынешнем - уже 35%.

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии