С отчетностью по страховым взносам стоит поторопиться

Пресс-служба ОПФР по РТ отмечает, что с 1 января 2010 года все российские работодатели вместо единого социального налога в Федеральный бюджет уплачивают страховые взносы в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования. При этом Пенсионный фонд осуществляет контроль за правильностью исчисления и уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. Отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам работодателям теперь необходимо представлять в территориальные органы Пенсионного фонда. Всего в течение года работодателям необходимо представить четыре отчетности: за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год.

При заполнении формы отчета РСВ-1, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, у работодателей возникали вопросы, которые они задавали на учебных семинарах, в клиентских службах территориальных Управлений ПФР по РТ, на электронный адрес управляющему Отделением ПФР по РТ М.М.Имамову. Ответы на часто задаваемые вопросы работодателей, осуществляющих уплату страховых взносов за своих работников, Отделение ПФР по Республике Татарстан опубликовало на Интернет-сайтах www.pfrrt.ru и www.pfrf.ru в разделе "Администрирование страховых взносов". Здесь же можно найти все формы отчетности и рекомендуемый порядок их заполнения.

Работодателям республики, которые еще не представили отчетность, стоит поторопиться, так как в отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки предоставления отчетности, законодательством предусмотрено применение штрафных санкций.

Сдать отчеты работодатель имеет возможность, не приходя в Управление Пенсионного фонда по месту жительства, посредством электронных каналов связи. Если численность работников превышает 100 человек, то представлять отчетность необходимо в электронном виде с электронно-цифровой подписью. С 2011 года это правило будет действовать для организаций с численностью работников более 50 человек.