Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) среди 500 представителей предприятий и организаций из всех округов страны, в настоящее время наибольшие сложности у работодателей вызывает поиск менеджеров по продажам, а также представителей рабочих и инженерных специальностей.
Около трети работодателей (30%) сообщили, что сейчас им труднее всего найти менеджеров по продажам. "Кандидатов много, а вот специалистов - мало", - уточняют респонденты. Почти так же проблематично найти квалифицированные рабочие кадры - специалистов в области строительства и ремонта, наладчиков оборудования, автомехаников и т. д. (25%). О наличии дефицита специалистов инженерных специальностей сообщили 15% работодателей, почти столько же (13%) опрошенных признаются, что им трудно найти разнорабочих.
Каждый десятый участник опроса (10%) считает, что в настоящее время особые сложности возникают с подбором грамотных управленцев - директоров, руководителей высшего звена. Еще 9% наблюдают нехватку квалифицированных программистов. О трудностях, с которыми сопряжен поиск врачей и менеджеров среднего звена, сообщили по 7% опрошенных. Как показал опрос, проще всего найти сотрудников на вакансии дизайнера, экономиста, финансового директора, администратора, регионального менеджера и медсестры (по 2%).
Кроме того, 4% работодателей сообщили, что в настоящее время у них нет каких-либо сложностей с подбором специалистов. Затруднились с ответом 8% респондентов. Примечательно, что, по мнению работодателей, "продажники", в которых сегодня нуждаются многие компании, будут столь же востребованы и в ближайшие годы. Так, на вопрос о том, какой будет ситуация с подбором кадров в их организациях в ближайшие пять лет, респонденты ответили, что самыми востребованными, скорее всего, станут именно менеджеры по продажам (29%).
На втором месте - представители рабочих специальностей (23%). По 12% работодателей прогнозируют, что нужнее всего для их бизнеса будут инженеры и IТ-специалисты.