Больничные листы: работники покупают, а работодатели проверяют

В том, что они покупали больничные листы, признались 7% россиян. В большинстве случаев работники идут на обман из-за того, что работодатели не удовлетворяют их просьбы об отпуске или отгулах, необходимых им для решения личных вопросов: "Не отпускали на три дня с работы"; "Когда начальство не дает выходные, которые необходимы, приходится прибегать и к таким методам, чтобы съездить на неделю на море"; "Чтобы спокойно посещать занятия во время сессии". В приобретении поддельных больничных листов несколько чаще признаются мужчины (8% против 6% среди женщин), а также респонденты 30-40 лет (10%) и работники с ежемесячным доходом от 40 до 50 рублей в месяц (8%).

Заметно чаще россияне оформляют настоящие больничные листы назло работодателю или ради достижения каких-либо личных целей (14%). По словам респондентов, такое случается, когда им хочется отомстить начальнику или коллегам за плохое обращение: "Когда я хотел уйти в отпуск - меня не пустили. В итоге я взял больничный в самый "жаркий" рабочий период. Пусть узнают, каково без меня"; "Моя начальница не захотела дать мне пару дней перед моей свадьбой, чтобы я успела подготовиться к такому важному событию в своей жизни"; "Я доказывала всем, что моя коллега - бестолковый работник. Мне не верили. Пришлось взять больничный, чтобы доказать, что я права".

Вероятно, низкий процент тех, кто решается на покупку листка нетрудоспособности, объясняется тем, что работники боятся разоблачения. И не напрасно: более трети работодателей (36%) проверяют подлинность подобных документов. "Иногда проверяем"; "И 50% из них - левые!"; "Когда сомневаемся, что работник действительно болел", - комментируют представители этих организаций. Чаще всего работодатели отправляют письменные запросы (49%) или же звонят в поликлинику (42%). В четверти компаний (25%) осуществляется визуальная проверка больничных, 4% работодателей поручают эту процедуру службе безопасности, а еще 3% связываются с соцстрахом.

Около половины представителей компаний (48%) сообщают, что у них принято доверять сотрудникам, поэтому подлинность больничных листов они не проверяют: "Не вижу в этом смысла"; "В нашей компании большинство сотрудников заинтересовано в том, чтобы работать, а не болеть".